نجاح المدير يبدأ بإنصاف صغار الموظفين

أكد الشيخ معاذ سيدي عبد الله أن أصعب ما يواجه الإدارات هو تسيير الأشخاص، مشددًا على أن معيار نجاح أي مدير يُقاس من خلال سؤال صغار الموظفين وأدنى العاملين في السلم الوظيفي عن أوضاعهم وظروفهم.
وأوضح أن تحسين ظروف هذه الفئة ومنحها حقوقها كاملة يمثل المحك الحقيقي لنجاح الإدارة في تسيير العمال، معتبرًا أن الإدارة، بوصفها مؤسسة عمومية، ينبغي أن ينعكس نجاحها على جميع موظفيها دون استثناء، وأن يسودها الإنصاف وترفع فيها المظالم، سواء طال أمدها أو قصر.
ودعا إلى اعتماد سياسة الباب المفتوح أمام كافة الموظفين، والاستماع إليهم بشكل مباشر دون وسطاء، مؤكدًا أن مدير المؤسسة مسؤول عن الجميع، ولا ينبغي أن يرتبط حق أي موظف بمزاج مديره المباشر، فقد لا تصل معاناته إلى الإدارة العليا، بينما يتحمل المدير المسؤولية كاملة.
وختم بالدعاء بالتوفيق للجميع في أداء المسؤوليات وتحقيق العدل داخل المؤسسات